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Plataforma iVIS
A plataforma iVIS é uma plataforma tecnológica que permite gerir e monitorizar informação em tempo real.
De fácil acesso, apenas necessita de uma ligação à Internet ou de um smartphone.
Com uma interface intuitiva, facilita a execução de tarefas, permitindo
ter uma visão geral de toda a informação dos colaboradores num só lugar.
Focada na gestão de Recursos Humanos pode também ser usada para gerir permissões de acesso à sua
empresa.
Em conjunto com o nosso equipamento de reconhecimento facial, terá uma ferramenta poderosa que elimina a
necessidade de cartões ou códigos de acesso para aceder às instalações da empresa, ou o esquecimento de
registo de entradas e saídas.
O iVIS permite-lhe gerir turnos, férias e ausências e, ainda, as horas de trabalho da sua equipa.
Faça comunicações aos seus colaboradores de forma eficiente e rápida através da nossa plataforma.
Com módulos extra ou, se pretender, desenhados à sua medida poupe tempo e torne mais eficiente a sua
gestão de RH.
Plataforma Power Hive
O Power Hive é uma solução de software avançada projetada para revolucionar a gestão de energia
em ambientes empresariais.
Fornece às empresas as ferramentas necessárias para gerir e otimizar o consumo energético,
permitindo uma economia de custos e uma operação mais ecológica.
Plataforma SaaS (Software as a Service) que integra dados em tempo real e permite automatizar
consumos.
A aplicação permite a ligação a uma variedade de dispositivos de controlo de energia,
oferecendo uma visão geral do uso energético da sua empresa.
Principais funcionalidades:
• Dashboard intuitivo
• Automatismo inteligente
• Análise de dados
• Relatórios personalizados
• Fácil integração com outros sistemas
empresariais e plataformas de gestão, permitindo uma visão holística das operações empresariais.
Plataforma Canal de Denúncias
Desenvolvemos uma plataforma para que possa incluir na sua empresa de forma fácil e eficaz o canal de denúncias. Todas as denúncias são tratadas de forma confidencial e permite acompanhar o estado das mesmas.
Esta ferramenta permite a receção de denúncias de desvios de conduta, que abrangem suspeitas de corrupção, fraudes, assédio sexual, assédio moral, discriminação, crimes ambientais, entre outros.
Desde junho de 2022 que todas as instituições com sede em Portugal e com mais de 50 colaboradores, têm obrigação legal de dispor de canais de denúncias que deverão ser utilizados para reportar comportamentos suspeitos ou inadequados de qualquer membro da organização.
